jueves, 5 de noviembre de 2026
Cotización en vivo
Dólar Combustibles Sismos Feriados Sueldo Neto Recibos 4ta IGV Gratificación CTS RUC DNI
Diario Oficial El Peruano Año Calendario 2026

Feriados y Días No Laborables en el Perú

Lista completa de feriados oficiales de alcance nacional, descansos remunerados obligatorios del sector público y privado, y puentes turísticos aprobados para el año 2026.

Próximo feriado en el calendario nacional

Inmaculada Concepción

nacional
Faltan
33
días calendario

Primer Semestre (Enero – Junio 2026)

8 feriados
Ene 1

Año Nuevo

nacional • 2026-01-01
Descanso obligatorio
Abr 2

Jueves Santo

nacional • 2026-04-02
Descanso obligatorio
Abr 3

Viernes Santo

nacional • 2026-04-03
Descanso obligatorio
May 1

Día del Trabajo

nacional • 2026-05-01
Descanso obligatorio
Jun 7

Batalla de Arica y Día de la Bandera

nacional • 2026-06-07
Descanso obligatorio
Jun 29

San Pedro y San Pablo

nacional • 2026-06-29
Descanso obligatorio
Jul 23

Día de la Fuerza Aérea del Perú

nacional • 2026-07-23
Descanso obligatorio
Jul 28

Fiestas Patrias

nacional • 2026-07-28
Descanso obligatorio

Segundo Semestre (Julio – Diciembre 2026)

8 feriados
Jul 29

Fiestas Patrias

nacional • 2026-07-29
Descanso obligatorio
Ago 6

Batalla de Junín

nacional • 2026-08-06
Descanso obligatorio
Ago 30

Santa Rosa de Lima

nacional • 2026-08-30
Descanso obligatorio
Oct 8

Combate de Angamos

nacional • 2026-10-08
Descanso obligatorio
Nov 1

Día de Todos los Santos

nacional • 2026-11-01
Descanso obligatorio
Dic 8

Inmaculada Concepción

nacional • 2026-12-08
Descanso obligatorio
Dic 9

Batalla de Ayacucho

nacional • 2026-12-09
Descanso obligatorio
Dic 25

Navidad

nacional • 2026-12-25
Descanso obligatorio

Normativa Laboral: ¿Cuánto pagan por trabajar en feriado?

Pago triple por feriado laborado

Según el Decreto Legislativo 713, si un colaborador trabaja en un feriado oficial sin descanso sustitutorio posterior, tiene derecho a percibir 3 remuneraciones diarias: la del día habitual, la de la labor efectuada y una sobretasa del 100%.

Diferencia con "Día No Laborable"

Los días no laborables decretados por el Gobierno son obligatorios para el sector público (recuperables en jornadas posteriores) y opcionales para el sector privado mediante acuerdo entre empleador y trabajador. No generan pago triple.